Den højt begavede hjerne

Denne artikel giver en enkel men informativ beskrivelse af, hvordan den højt begavede hjerne skiller sig ud fra den normalt begavede hjerne.

https://oakcrestacademy.org/how-gifted-brains-function/…

Den giver svar på, hvorfor de højt begavede børn og voksne har nogle helt særlige kognitive styrker:

Håndtere, bearbejde og analysere store mængder af information

– Hurtigt overskue kompleksitet og træffe stærke beslutninger

– Opfange og forstå selv små nuancerede signaler fra omverdenen

Den giver både svar på, hvor højt begavede personer kognitivt er ens, og hvordan hjernes plasticitet samtidig betyder, at højt begavede personer (og alle andre) ikke bliver gode til det samme, men opnår forskellige færdigheder.

Artiklen forklarer også, hvordan de kognitive styrker kan give benspænd, indtil man som højt begavet lærer at håndtere sin kognitive kapacitet og strukturere sine arbejdsmetoder. Dette er blandt andet en rigtigt vigtig opmærksomhed i undervisning af højt begavede børn i skolerne.

Vi kan kalde det mange ting…

Artiklen kalder det “de udresserede medarbejdere”. Vi kunne også kalde det de højt begavede medarbejdere, for beskrivelsen matcher 98%. Dog med den disclamer, at de højt begavede medarbejdere sagtens kan tilpasse sig virksomheden og fungere som “dresserede” medarbejdere.

I Danmark er ca. 180.000 personer i den erhvervsaktive alder blandt landets 5% mest intelligente. Mange af dem ved det bare ikke selv – og arbejdsgiverne overser det også.

Hvis du kan genkende dig selv i beskrivelsen af den udresserede medarbejder, så vil jeg anbefale dig at udforske din IQ her: https://www.iq-rekruttering.dk/er-jeg-hoejt-begavet/

https://vigeur.dk/ledelse/ledelsesekspert-disse-medarbejdere-er-geniale-virksomhederne-skal-give-dem-lov-til-at-brillere/50d1d060-c54d-4caa-ae6c-4e02b449e924