Kategori: Vidste du…

Som leder skal du ikke føle dig utryg ved at ansætte en højt begavet medarbejder – tværtimod.

En mini-undersøgelse af 10 højt begavede medarbejderes personligheder viser nemlig, at selvom de højt begavede medarbejdere er kompetencemæssigt stærke, så er de ikke spor interesserede i at konkurrere med dig om din position som leder.

Faktisk ses det ofte, når matchet mellem leder og medarbejder er godt, at den højt begavede medarbejder har stor værdi som lederens højre hånd og stærke sparringspartner.

IQ-Rekruttering og Talents Unlimited har samarbejdet om en mini-undersøgelse af sammenhængen mellem høj intelligens og personlighed.

Undersøgelsen viser blandt andet, at talentet ”konkurrerende” ligger lavt hos de højt begavede medarbejdere (ingen testpersoner havde konkurrerende blandt deres top-talent, 6 af testpersonerne havde konkurrerende placeret helt nede i deres non-talenter).

I den kommende tid vil vi udvide undersøgelsen til et langt større antal deltagere med henblik på at afdække om konklusionerne fra den lille undersøgelse er repræsentative også for en større gruppe af højt begavede personer.

Har din bedre halvdel – en høj IQ?

… Så har du det sandsynligvis også selv – måske endda uden at vide det?

Der eksisterer så utroligt mange misforståelser og myter om IQ.
En af de misforståelser, jeg oftest støder på, er at en høj IQ handler om at kunne noget særligt indenfor områderne tal, teknologi eller naturvidenskab. Som konsekvens af det fejlslutter mange, at de ikke er intelligente på den der ”IQ-agtige måde”.

Glem alt om tal, teknologi og naturvidenskab.

Personer med en høj IQ har de følgende styrker:

  • Indlæringshastighed: Lærer hurtigt nyt og har let ved at tilegne sig kompleks viden
  • Proceshastighed: Kommer hurtigt frem til løsninger og konklusioner
  • Overblik: Opfanger, kobler og systematiserer store mængder af information
  • Problemløsning: Identificerer sammenhænge, systemer og mønstre – og spotter muligheder for forbedring
  • Kreativitet: Tænker ud af boksen, ser alternative perspektiver og identificerer nye løsninger
  • Fleksibilitet: Tilpasser sig let forandringer samt skiftende betingelser og krav
  • Multipotentiale: Mestrer flere forskellige faglige discipliner samtidig med høj kvalitet

Nogle bruger deres høje IQ indenfor fag relateret til tal, teknologi og naturvidenskab, andre bruger deres høje IQ indenfor de mere sociale, kreative eller humanistiske fag.

Hvis du er nysgerrig på, om du selv har en høj intelligens, kan du starte med at prøve en af de følgende seriøse ”for sjov” IQ-test, som ligger frit tilgængeligt på internettet hos Mensa og hos Illustreret Videnskab.