Kategori: Jobcenter

Du møder langt flere, end du tror… Måske er du det selv…

Mange højt begavede personer ved ikke selv, at de er højt begavede. Mange højt begavede personer bliver ikke opdaget som højt begavede af deres omgivelser – af familien, kollegerne, lederen, vennerne, naboerne (eller kommunens sagsbehandlere).

Høj begavelse findes i alle samfundslag.

Hvis du møder 100 mennesker, så vil ca. 10 af disse have en IQ, der placerer dem blandt de 10% højest begavede.

Hvorfor er det vigtigt? Fordi høj begavelse, mod manges forventning, ikke er en fribillet til succes. Med stor sandsynlighed vil den høje begavelse på et tidpunkt i livet spænde ben for personen.

Jeg håber, at 2021 bliver året, hvor vi som samfund får øjnene op for de udfordringer og potentialer, som 10% af landets befolkning har (ofte uden selv at vide, at de er højt begavede). Så vi kan få udnyttet dette store og oversete menneskelige og samfundsøkonomiske potentiale.

Hvis du er nysgerrig på, om du selv kunne være blandt de 10% højest begavede, så kan du starte med at prøve Mensas for-sjov-online-test:

https://mensa.dk/test-din-iq

(Resultatet 120 i en anerkendt IQ-test svarer til at være blandt de 10% højest begavede).

Janteloven spænder ben i beskæftigelsesindsatsen

I sidste uge stødte jeg på janteloven flere gange i mit arbejde, f.eks. da en ledig fortalte om et møde med sin sagsbehandler i jobcenteret:

”Da jeg nævnte det med høj begavelse, og de udfordringer det giver, så reagerede hun med at sige, at jeg var nedladende”.

De højt begavede ledige har nogle særlige udfordringer (og potentialer), og har derfor brug for en beskæftigelsesindsats særligt målrettet personer med en høj begavelse. Alternativet er, at de ledige bliver mødt med værktøjer og tilgange, som i bedste fald kun har en meget lille effekt, og i værste fald får de ledige til at føle sig ”forkerte” og skubber dem længere væk fra arbejdsmarkedet.